Maak uw verzuimkosten inzichtelijk
06/10/11 12:53
Inzicht in uw verzuimkosten en daarmee de kosten beheersbaar maken is essentieel
In deze economisch mindere tijden is het goed om te weten wat uw kosten zijn en nog belangrijker op welke posten u kunt besparen. Verzuim is voor veel werkgevers een hoge kostenpost. Naast de directe kosten van de loondoorbetaling ( dit kan oplopen tot 3 jaar) zijn er nog vele indirecte kosten:
- Vervangingskosten;
- Productieverlies;
- kosten bedrijfsarts/arbodienst;
- reintegratiekosten;
- premies UWV/private verzekeraar.
Als we uitgaan van een bedrijf met 10 werknemers met een salaris (inclusief werkgeverslasten) van €500000,- dan ziet u hieronder de besparing die een daling van het verzuim oplevert.
Naast het realiseren van een daling van het verzuim is het ook goed om na te gaan of u ook op de indirecte verzuimkosten kunt besparen.
- Zijn de tarieven van uw arbodienst/bedrijfsarts nog accuraat. Heeft u bijvoorbeeld een totaalabonnement of betaalt u alleen voor wat u daadwerkelijk afneemt?
- Is het ingezette reintegratie traject afdoende? Houdt het bedrijf zich aan de afspraken en werkt de werknemer goed mee zodat het traject niet onnodig lang duurt?
- Hoe zijn uw verzekeringen rondom verzuim geregeld?
Kortom verzuim kost een ondernemer veel geld, maar er zijn zeker voldoende mogelijkheden om de kosten onder controle te krijgen en te houden. En bedenk u ook voor verzuim geldt: “ voorkomen is beter dan genezen”.
- Vervangingskosten;
- Productieverlies;
- kosten bedrijfsarts/arbodienst;
- reintegratiekosten;
- premies UWV/private verzekeraar.
Als we uitgaan van een bedrijf met 10 werknemers met een salaris (inclusief werkgeverslasten) van €500000,- dan ziet u hieronder de besparing die een daling van het verzuim oplevert.
| Verzuim % | 7% | 6% | 5% | 4% |
| Kosten per jaar | €70.000,- | €60.000,- | €50.000,- | €40.000,- |
Naast het realiseren van een daling van het verzuim is het ook goed om na te gaan of u ook op de indirecte verzuimkosten kunt besparen.
- Zijn de tarieven van uw arbodienst/bedrijfsarts nog accuraat. Heeft u bijvoorbeeld een totaalabonnement of betaalt u alleen voor wat u daadwerkelijk afneemt?
- Is het ingezette reintegratie traject afdoende? Houdt het bedrijf zich aan de afspraken en werkt de werknemer goed mee zodat het traject niet onnodig lang duurt?
- Hoe zijn uw verzekeringen rondom verzuim geregeld?
Kortom verzuim kost een ondernemer veel geld, maar er zijn zeker voldoende mogelijkheden om de kosten onder controle te krijgen en te houden. En bedenk u ook voor verzuim geldt: “ voorkomen is beter dan genezen”.