Ziek ≠ Verzuim
Een werknemer kan als hij ziek is de keuze maken om te verzuimen. Maar hoe maakt hij die keuze en voor welke vorm van verzuim kiest hij. En is hij daadwerkelijk niet in staat om zijn werk te verrichten. Allemaal vragen waar u mee te maken krijgt als uw werknemer gaat verzuimen.
Als het gaat om het voorkomen, terugdringen en begeleiden van verzuim is het van groot belang proactief te zijn en continu te blijven evalueren en sturen. Ook bij verzuim geldt: ’voorkomen is beter dan genezen’.
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat bevlogen werknemers minder verzuimen en minder vaak bij ongevallen betrokken zijn. Dus hoe betrokken is uw werknemer, wat kan en wil uw werknemer, past het werk in de context van zijn leven, doet hij de dingen waar hij energie van krijgt?
Als expert op het gebied van gezond verzuim ondersteunt SAS ondernemers op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie.
SAS adviseert organisaties die graag zelf beslissen hoe hun gezondheids-en verzuimbeleid werkt.
